会社でのメンタル不調者への対応で大切なこと
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 最近、「会社でのメンタル不調者への対応を、具体的に何をしたら良いのか分からない」といったご質問をよく頂きます。 メンタルケアの重要性が叫ばれる中、メンタル不調の部下に対して、ど…
社員が自ら考え行動する組織を創るためのヒントを紹介しています。
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 最近、「会社でのメンタル不調者への対応を、具体的に何をしたら良いのか分からない」といったご質問をよく頂きます。 メンタルケアの重要性が叫ばれる中、メンタル不調の部下に対して、ど…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 「何度教えても覚えてくれない!」「言ったことを守らない!」「社会人として当たり前のことが出来てない!」「常識では考えられないようなことを言う」等々、日々部下の指導で悩んでいる上…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 ・年々、会社のハラスメントマニュアルは分厚くなる一方 ・部下の指導で少し注意しただけで、「パワハラです!」と言われてしまう など、「部下への指導をどうしたらいいのか、分からない…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 部下のストレスケアやメンタルケアの重要性が叫ばれる中、自分の部下がストレスを抱えているかどうかの見極めってなかなか難しいのではないでしょうか? というわけで、今回はストレスを抱…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 「仕事の仕方を変えろ!」「報連相をちゃんとしろ!」等々、日々口うるさく言っても、部下の行動ってなかなか変わりませんよね。 それどころか、ガミガミ言っている上司も言われている部下…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 ●部下のメンタルが弱くて困る ●部下が少し注意をしただけで凹んでしまう ●少し厳しくしただけで、「辞めます」と言われてしまった こんな管理職の方の悩みを解消します。  …
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 ●”1on1ミーティング”って最近よく聞くけど、何なの?? ●”1on1ミーティング”って大事なの? ●”1on1ミーティング”で注意点とかあれば知りたい。 こんな悩みや疑問に…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 クライアントさんとセッションを行っていて、 不安感や恐怖感を感じている時ほど、質問や話が抽象化しやすい と物凄く感じます。 例えば、 友達との関係が上手くいってい…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 部下の元気がない時や部下のやる気が見られない時、上司であるあなたはどんなアプローチをかけていますか? 「頑張れよ!」「元気出せよ!」「くよくよすんなよ!」等々、無理矢理励ますよ…
モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 先日、埼玉県のとある企業様から、「職場でのストレスケアって、どんな風に進めていったら良いのでしょうか?」といったご質問を頂きました。 職場でのメンタルケアやモチベーション管理が…