モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 部下のストレスケアやメンタルケアの重要性が叫ばれる中、自分の部下がストレスを抱えているかどうかの見極めってなかなか難しいのではないでしょうか？ というわけで、今回はストレスを抱…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 「仕事の仕方を変えろ！」「報連相をちゃんとしろ！」等々、日々口うるさく言っても、部下の行動ってなかなか変わりませんよね。 それどころか、ガミガミ言っている上司も言われている部下…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 ●部下のメンタルが弱くて困る ●部下が少し注意をしただけで凹んでしまう ●少し厳しくしただけで、「辞めます」と言われてしまった こんな管理職の方の悩みを解消します。 &nbsp…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 ●”1on1ミーティング”って最近よく聞くけど、何なの？？ ●”1on1ミーティング”って大事なの？ ●”1on1ミーティング”で注意点とかあれば知りたい。 こんな悩みや疑問に…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 クライアントさんとセッションを行っていて、 不安感や恐怖感を感じている時ほど、質問や話が抽象化しやすい と物凄く感じます。   例えば、 友達との関係が上手くいってい…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 部下の元気がない時や部下のやる気が見られない時、上司であるあなたはどんなアプローチをかけていますか？ 「頑張れよ！」「元気出せよ！」「くよくよすんなよ！」等々、無理矢理励ますよ…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 先日、埼玉県のとある企業様から、「職場でのストレスケアって、どんな風に進めていったら良いのでしょうか？」といったご質問を頂きました。 職場でのメンタルケアやモチベーション管理が…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 よく、 「普通〇〇だろう！」 とか 「常識的に考えて、〇〇だよね。」 みたいなことを言う人がいます。 この「普通」や「常識」って、よく耳にする言葉ですし、ひょっとするとあなたも…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 経営者の方から、「社員がメンタル不調の時に出やすいサインみたいなものってあるの？」というご質問をよく頂きます。 メンタル不調って、明らかに顕在化するまでは、なかなか気づいてあげ…

モチベーション改善カウンセラーの亀井です。 とある女性のクライアントさんで、常に「心配です・・・」「不安に押しつぶされそう」と言っている方がいます。 不安感は、課題や問題点がハッキリしておらず、そのため根本解決になるよう…